Главная » Статьи » Как стать писателем » Издательство Эксмо

Какие мы

Добавил: Texas e-mail от 29.11.2010, просмотров: 331

Если вы чувствуете драйв от своей профессии и готовы к работе в энергичной, постоянно развивающейся компании, занимающей позицию лидера на российском рынке, значит, нам по пути!
Построй свою карьеру в «Эксмо»
Развитие карьеры:

• В Компании ежегодно проводится оценка эффективности сотрудников (KPI, компетенции), по результатам которой, руководители формируют план развития сотрудников, и рекомендует высокоэффективных сотрудников в кадровый резерв.

• В Компании работает Корпоративный Университет, который помогает сотрудникам развивать ключевые функциональные компетенции, организует внутренние и внешние курсы по развитию стратегически важных для Компании компетенций:
- для сотрудников Редакций разработан трехгодичный курс по маркетингу уникальный для Российских Издательств. Курс направлен на развитие у сотрудников понимания бизнес-среды, освоение ключевых маркетинговых инструментов, для создания в нашем Издательстве лучших книг и работы с самыми перспективными авторами!
- для руководителей и кадрового резерва организован Долгосрочный модульный курс «Стандарт менеджера», который в течение нескольких лет готовит для компании профессиональных менеджеров среднего звена, способных эффективно организовать работу подразделения и управлять персоналом на основе современных методик и технологий.

Система мотивации:

• В издательстве внедрена система мотивации, которая призвана выявить наиболее эффективных, желающих развиваться сотрудников, позволяющая сотрудникам управлять своим доходом (KPI), добиваться целей, расти самим и вместе с компанией

• Сотрудникам «Эксмо» предоставляются возможности творческой, профессиональной и личностной реализации в процессе работы. Сотрудники имеют реальную возможность влияния на ход событий в Издательстве, принимают активное участие в корпоративных опросах, что влияет на программу мероприятий по развитию персонала и компании.

Также мы гарантируем:
- Официальный оклад, формирующийся на основе системы грейдов
- Прозрачную систему изменения оклада по результатам годовой оценки эффективности (достижений)

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование, в том числе консультации корпоративного врача в офисе

• Компенсация затрат на питание (для определенных категорий)

• Материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка и т.д.

• Льготное кредитование

• Скидки на занятия в фитнес - клубе и туристические поездки

• Льготные цены на продукцию «Эксмо»


Будем рады видеть вас в нашей команде!
Добавлено в: Издательство Эксмо
Смотрите так же:
⇒ Почему мы любим ПИВО
⇒ Bumble bee - Шмель
⇒ Факты про пчёл
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]