| Главная » Статьи » Как стать писателем » Издательство Эксмо |
Какие мы
Добавил: Texas 
от 29.11.2010, просмотров: 618
от 29.11.2010, просмотров: 618 |
Если вы чувствуете драйв от своей профессии и готовы к работе в энергичной, постоянно развивающейся компании, занимающей позицию лидера на российском рынке, значит, нам по пути! Построй свою карьеру в «Эксмо» Развитие карьеры: • В Компании ежегодно проводится оценка эффективности сотрудников (KPI, компетенции), по результатам которой, руководители формируют план развития сотрудников, и рекомендует высокоэффективных сотрудников в кадровый резерв. • В Компании работает Корпоративный Университет, который помогает сотрудникам развивать ключевые функциональные компетенции, организует внутренние и внешние курсы по развитию стратегически важных для Компании компетенций: - для сотрудников Редакций разработан трехгодичный курс по маркетингу уникальный для Российских Издательств. Курс направлен на развитие у сотрудников понимания бизнес-среды, освоение ключевых маркетинговых инструментов, для создания в нашем Издательстве лучших книг и работы с самыми перспективными авторами! - для руководителей и кадрового резерва организован Долгосрочный модульный курс «Стандарт менеджера», который в течение нескольких лет готовит для компании профессиональных менеджеров среднего звена, способных эффективно организовать работу подразделения и управлять персоналом на основе современных методик и технологий. Система мотивации: • В издательстве внедрена система мотивации, которая призвана выявить наиболее эффективных, желающих развиваться сотрудников, позволяющая сотрудникам управлять своим доходом (KPI), добиваться целей, расти самим и вместе с компанией • Сотрудникам «Эксмо» предоставляются возможности творческой, профессиональной и личностной реализации в процессе работы. Сотрудники имеют реальную возможность влияния на ход событий в Издательстве, принимают активное участие в корпоративных опросах, что влияет на программу мероприятий по развитию персонала и компании. Также мы гарантируем: - Официальный оклад, формирующийся на основе системы грейдов - Прозрачную систему изменения оклада по результатам годовой оценки эффективности (достижений) Социальные программы: • Добровольное медицинское страхование, в том числе консультации корпоративного врача в офисе • Компенсация затрат на питание (для определенных категорий) • Материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка и т.д. • Льготное кредитование • Скидки на занятия в фитнес - клубе и туристические поездки • Льготные цены на продукцию «Эксмо» Будем рады видеть вас в нашей команде! | |
| |
Твитнуть |
| Смотрите так же: |
| ⇒ Obie Trice – Second Round's On Me |
| ⇒ Как делать стихи |
| ⇒ Теория литературы. Поэтика - Часть 1 |
| Всего комментариев: 0 | |
|
| |