| Главная » Статьи » Как стать писателем » Издательство Эксмо |
Обучение и развитие
Добавил: Texas 
от 29.11.2010, просмотров: 593
от 29.11.2010, просмотров: 593 |
Лидерство «Эксмо» сохраняется благодаря вниманию компании к развитию ее сотрудников уже с первых дней работы Издательства. Руководство компании целенаправленно подходит к развитию сотрудников, формируя планы развития сотрудников на основании годовой оценки эффективности. Это делает работу в «Эксмо» ещё привлекательнее. Наши учебные программы прежде всего направлены на развитие ключевых компетенций сотрудников. Компетенции — совокупность знаний, умений, способностей и деловых качеств сотрудников, наблюдаемых в процессе работы. Наши преподаватели В связи с тем, что в учебных мероприятиях компании принимают участие более 85% всех ее сотрудников, мы уделяем большое внимание подбору внутренних преподавателей и внешних провайдеров, поэтому у нас: Открыт Корпоративный Университет с профессиональной командой внутренних бизнес-тренеров. Введён статус внутренних преподавателей для ряда ключевых специалистов Издательства (авторское право, библиография, основы маркетинга и брендинга, технологии производства, полиграфисполнение и выход книги в свет, SAP и др.) Приглашаются лучшие сторонние преподаватели, лидеры в своих областях. Учебные программы Курс «Добро пожаловать в «Эксмо» Предназначен для быстрой адаптации новых сотрудников. Новые сотрудники Издательства знакомятся с историей, миссией, ценностями и стратегией развития «Эксмо». От представителей подразделений Издательства сотрудники узнают, какой путь проходит книга от рукописи до своего читателя и учатся ориентироваться в корпоративной культуре и внутренних коммуникациях компании, что поможет им быстрее выйти на необходимый уровень эффективности. Институт Редактора Целью Института Редактора является подготовка сотрудников Редакций в области редакционно-издательских процессов. Обучение в Институте проходят новые, уже работающие сотрудники и кадровый резерв. Выбор курса зависит от занимаемой должности и планов профессионального развития сотрудников: Курс «Младший Редактор»; Курс «Эффективный Редактор»; Курс «Ведущий Редактор». Курс «Маркетинг и брендинг» Модульный курс по маркетингу уникальный для Российских Издательств, разработан ведущим провайдером в области маркетинга и направлен на развитие у сотрудников чувствования бизнес-среды, освоение ключевых маркетинговых инструментов, для создания в нашем Издательстве лучших книг и работы с самыми перспективными авторами! Курс «Стандарт менеджера» Долгосрочный модульный курс в течение нескольких лет готовит для компании профессиональных менеджеров среднего звена, способных эффективно организовать работу подразделения и управлять персоналом на основе современных технологий. Курс «Мастер продаж» Эффективная подготовка сотрудников региональных дистрибуционных центров компании в области знания продукта и анализа рынка, активных продаж и навыков ведения переговоров с клиентами. Более 20 тренинговых программ по развитию личной и профессиональной эффективности Тренинги, направленные на развитие функциональных компетенций сотрудников и повышение личной эффективности (развитие творческого мышления, ведение переговоров, деловые коммуникации, стресс-менеджмент, тайм-менеджмент и многие другие…) | |
| |
Твитнуть |
| Смотрите так же: |
| ⇒ Экзамен для тех, кто пишет в жанре фэнтези |
| ⇒ Alchemist о работе с Эмом. |
| ⇒ Как спят животные |
| Всего комментариев: 0 | |
|
| |